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仕事ではリモートワークが増え、プライベートでもなかなか旅行に行けなかったコロナ禍の数年間。企業では飲み会や親睦会をはじめ社員旅行・慰安旅行などの実施を控えていましたよね。当初は会社の人と必要以上につながりたくないという人たちを中心に、このリモートワークや会社行事の減少は喜ばしいこととして受け入れられていきましたが、時間が経つにつれて仕事でいかにコミュニケーションが大切であるかが再確認され、2023年には社内イベントを再開する会社も多いようです。 移動制限がなくアフターコロナ時代と言われる2023年ですが、新型コロナウイルスが完全にいなくなったわけではないので、これからもウイルスとうまく共存していかなくてはいけないwithコロナの時代と言う方がしっくりきますね。そこでこの記事では、貸切バス専門の旅行会社「バス旅ねっと」が、感染症対策万全の移動手段貸切バスと、今の時代におすすめの社員旅行プランをご紹介していきます。
社員旅行で貸切バスを使うメリット
社員旅行で利用される交通手段には、新幹線や飛行機などの公共交通機関の他、複数台のレンタカーを借りたり、従業員のマイカー持ち寄りがありますが、それらと比べて貸切バスにはどのようなメリットがあるのかを見ていきましょう。
不特定多数との接触が少ない
貸切バスは、高速バスやツアーバスのように不特定多数の人と一緒に乗り合うのではなく、バス1台を丸ごとチャーターするので、車内には社員旅行参加者以外乗車していません。また出発地から目的地まで乗り換えなしに1本で行くことができるので、電車・新幹線・バスと様々な乗り物に乗り換える場合に比べ、感染リスクが低いです。
スケジュールが管理しやすい
レンタカー・マイカーで団体の大人数で移動するとなると、複数台に分かれての移動になるでしょう。その場合、それぞれに遅れが出ていないか管理する手間が発生してしまいます。公共交通機関でも路線バスのような小さな乗り物であれば一緒に移動するのは困難ですし、新幹線などチケットの手配が必要な場合は参加人数の増減などの管理が大変でしょう。 その点、貸切バスは大きな観光バスをチャーターできるので、1台に50人ほど乗車して一緒に移動することができます。また料金は人数ではなく台数で計算されるので、多少の参加者増減は問題ありません。ただし貸切バス車両メーカーごとに座席数は異なりますので、定員数を越えた乗車人数にならないかどうかはよく確認しておきましょう。
移動中もコミュニケーションをとれる
社員同士が1台の大型バスで移動すれば、車内の移動時間を活かしてレクリエーションや歓談を行うことができます。車内は飲食OKで、お酒を飲むこともできます。車内設備のモニターやマイクを使ってビンゴゲームやカラオケをすることができますよ。社員旅行の目的地に着いてからコミュニケーションを取るよりもスムーズですね。
コストを削減できる
公共交通機関を利用すると1名ずつ運賃が発生しますが、貸切バスの場合は運転手付きのバス車両1台をチャーターする費用ですので、大人数になればなるほど1名あたりの費用は削減できます。 ただし、大きなバスを少人数で利用したり、1名の運転手では対応できないほどの長時間スケジュールの場合は、費用がかさみますのでご注意ください。
貸切バスで行くおすすめの社員旅行プラン
移動制限がなくなったとはいえ、いきなりパーっと何も気にせず旅行に行くには、まだ気が引けますよね。では2023年に社員旅行に行くとしたらどのようなプランがよいのか、今どきのおすすめのプランをご紹介します。
今どきの社員旅行プラン「チームワーケーション」
リモートワーク・テレワークが増えてから、ノートパソコンとネット環境があれば自宅以外のどこでも仕事ができるようになりました。身近なところではカフェやコアワーキングスペースなどがありますが、観光地やリゾート地で働くことはワーケーションと呼ばれています。ワーケーションは日常と違う環境のため新しいアイディアが生まれるなどのメリットがありますが、ワークとバケーションの区切りをつけて一定の生産性を上げることができるかどうかは社員個人の裁量で大きく変わってしまうでしょう。 そこでおすすめなのが、部署などのチームでワーケーションに行くチームワーケーションです。会社全体で移動する社員旅行にはまだ抵抗があっても、部署単位の仕事とリフレッシュを兼ねた旅行であれば気軽に実施できるでしょう。2019年に設立されたワーケーション自治体協議会（WAJ）には長野県や和歌山県をはじめ多くの自治体が参加し、誘致に取り組んでいます。東京都内から1～2泊の短いものであれば箱根や千葉などの近隣、3～5泊であれば長野や静岡あたりがおすすめです。
今どきの社員旅行プラン「グランピング」
コロナ禍より人の密集する観光地よりもアウトドアは人気が高まっており、社員旅行でもキャンプやバーベキューなどは、役割分担と共同作業によるチームビルディング研修の一環としてもよく利用されています。ですが通常のキャンプであるとキャンプ用品の準備が必要であったり、不慣れな場合設営などに時間がかかりすぎてしまい、スケジュール通りに予定が進まないといった問題も起こりがちでした。 そんな問題を解決できるのがグランピングです。アウトドアの非日常感と、ホテルの快適性を兼ね備えており、準備された設備の中で、食事の準備をしたり、謎解きゲームをしたりと様々な企画を行うことができます。アウトドアメーカーのスノーピークは、アウトドアのコアワーキングスペースを展開するとともに、「住箱」というトレーラーハウスの宿泊施設やグランピング施設も運営しており、ビジネス利用におすすめです。
今どきの社員旅行プラン「サステナブルツーリズム」
SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みを行う企業が増える中、旅行も「サステナブル・ツーリズム」が着目されています。オーバーツーリズムによる観光地の地元住民への悪影響をなくし、その土地ならではの伝統・文化を体験しながら、地元の経済を守るというものです。日本での代表的な取り組み事例は、岐阜県・白川郷で2020年に「世界の持続可能な観光地100選」に選ばれています。 社員旅行でも観光客が殺到する人気観光スポットではなく、ひっそりと地元文化を受け継ぐ地方都市に行ってみてはいかがでしょうか。地元の伝統工芸のものづくり体験や郷土料理を楽しみながら、仕事へのヒントを得られるかもしれませんよ。
2026年現在、社員旅行の形はどう定着した？
この記事を最初に公開した2023年から3年が経ち、社員旅行を取り巻く状況はさらに変化しています。「アフターコロナ」という言葉自体は使われなくなりましたが、社員旅行そのものは復活傾向がはっきりしてきました。2026年現在、実際にどのような形で定着してきたのかを見ていきましょう。
社員旅行は「復活」、ただし単価は上昇
近畿日本ツーリストが発表した「社員旅行実態データ」によると、2025年の国内社員旅行の売上は2018年(コロナ前)比70.5%まで回復し、参加者1人当たりの旅行単価は約1.5倍に上昇しています(詳しい数値は日帰り社員旅行のススメ【関東＆関西日帰りモデルコース4選】で紹介しています)。つまり「以前と同じ規模・同じ内容」に戻っているのではなく、参加人数を絞り込む代わりに、1回あたりの内容を濃くする「厳選参加型」が進んでいるのが2026年の実情です。
大人数の一斉旅行から「少人数制・自由参加型」へ
形式面でも変化が見られます。全員参加が前提だったかつての社員旅行に対し、2026年現在は次のような特徴を持つ旅行が増えています。
- 自由参加制(全員参加を前提とせず、行きたい人が参加する)
- 宿泊を伴う場合も個室利用を基本とする運用
- 現地集合・現地解散を取り入れた柔軟な行程
- 短時間・日帰り型の増加
- ワークショップや地域交流など体験型アクティビティの重視
- 家族参加型の導入
背景には、リモートワークの普及で偶発的な社内コミュニケーションが減り、部署を超えた関係構築の機会が不足しているという企業側の課題意識があります。一方で「同じ部屋での宿泊は気まずい」「自由時間がほしい」という若手社員の声も根強く、全員一律の内容ではなく、選択の余地を残した設計が求められるようになってきました。
日帰り・体験重視の傾向は貸切バスと相性がいい
短時間・日帰り型の増加は、貸切バスを使った社員旅行との相性が良い傾向です。前述の通り貸切バスは出発地から目的地まで乗り換えなしで移動できるため、限られた時間の中でも移動のロスを抑えて現地での体験時間を確保しやすいのが強みです。日帰り社員旅行のメリット・デメリットや、関東・関西エリアの日帰りモデルコースについては企画しやすく参加しやすい！日帰り社員旅行のススメ【関東＆関西日帰りモデルコース4選】で詳しく紹介していますので、あわせてご参考ください。
以上、2023年におすすめの貸切バスを使った社員旅行プランについてご紹介しました。貸切バスを使えば、公共交通機関が不十分な地方都市にも、ドアtoドアでスムーズに行くことができて便利ですよ。 バス旅ねっとは、貸切バス専門の手配サービスとして、法人企業・官公庁様の実績が多数ございます。お客様ご自身を送迎する社員旅行や研修旅行などへのご利用だけでなく、BtoBtoCのビジネスにもお使いいただけます。専任担当がしっかりサポートさせていただきますので、移動に関するお悩みはお気軽にバス旅ねっとまでご相談ください。実際のスケジュールが決まられている場合は、お見積りフォームからのお問い合わせがスムーズです
